• Starostwem kieruje Starosta, który, zgodnie z art. 26 ust. 2 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym, jest jednocześnie Przewodniczącym Zarządu Powiatu.
• Starosta odpowiada jednoosobowo za funkcjonowanie Starostwa.
• Starosta wykonuje swoje zadania przy pomocy Wicestarosty, Członków Zarządu, Skarbnika, Sekretarza i kierowników komórek organizacyjnych.
• Starosta wykonuje zadania określone w ustawie o samorządzie powiatowym oraz w innych przepisach prawa.
• Starosta dokonuje wewnętrznego podziału zadań pomiędzy Wicestarostę,  Członków Zarządu, Sekretarza  i Skarbnika w zakresie nadzoru  nad działalnością komórek organizacyjnych.
• Zgodnie z art. 35 ust. 2 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym Starosta jest zwierzchnikiem służbowym kierowników powiatowych jednostek organizacyjnych.
• Starosta może upoważnić Sekretarza do wykonywania w jego imieniu zadań, w szczególności z zakresu zapewnienia właściwej organizacji pracy urzędu oraz realizowania polityki zarządzania zasobami ludzkimi.

I. Do zadań Starosty należy w szczególności:

1. organizowanie pracy Zarządu i Starostwa, kierowanie bieżącymi sprawami Powiatu oraz reprezentowanie go na zewnątrz,
2. sprawowanie nadzoru nad pracownikami Starostwa i kierownikami jednostek organizacyjnych w celu zapewnienia prawidłowej realizacji zadań,
3. prowadzenie polityki kadrowej w Starostwie,
4. udzielanie odpowiedzi na interpelacje i zapytania radnych,
5. nadzorowanie funduszu płac i innych funduszy Starostwa,
6. sprawowanie zwierzchnictwa w stosunku do powiatowych inspekcji, służb i straży oraz zatwierdzanie ich programów działania na obszarze powiatu,
7. wydawanie decyzji w indywidualnych sprawach z zakresu administracji publicznej zastrzeżonych dla Starosty oraz udzielanie w tym zakresie upoważnień dla pracowników Starostwa,
8. wydawanie zarządzeń w sprawach należących do jego kompetencji,
9. koordynowanie prowadzenia akcji zwalczania klęsk żywiołowych na terenie Powiatu, w tym: kierowanie działaniami związanymi z monitorowaniem, planowaniem, reagowaniem i usuwaniem skutków zagrożeń na terenie Powiatu,
10. podejmowanie niezbędnych czynności w sprawach niecierpiących zwłoki związanych z zagrożeniem interesu publicznego, zagrażających bezpośrednio zdrowiu i życiu oraz w sprawach mogących spowodować znaczne straty materialne,
11. określanie stanowisk lub rodzajów prac zleconych, z którymi łączy się dostęp do informacji niejawnych, odrębnie dla każdej klauzuli tajności,
12. administrowanie danymi osobowymi i bezpieczeństwem informacji,
13. reprezentowanie Skarbu Państwa oraz wykonywanie uprawnień organu właścicielskiego w granicach określonych ustawami,
14. wykonywanie innych zadań zastrzeżonych do kompetencji Starosty przepisami prawa i uchwałami Rady w zakresie bezpieczeństwa państwa.

II. Staroście podlegają bezpośrednio:

• Audytor Wewnętrzny,
• Stanowisko ds. Kontroli Zarządczej,
• Wydział Finansów i Budżetu,
• Wydział Obsługi Prawnej,
• Wydział Zarządzania Nieruchomościami,
• Powiatowy Rzecznik Konsumentów,
• Wydział Zarządzania Kryzysowego i Ochrony Ludności,
• Stanowisko ds. BHP,
• Administrator Bezpieczeństwa Informacji,
• Pełnomocnik ds. Informacji Niejawnych.

WICESTAROSTA

1. Wicestarosta wykonuje zadania i kompetencje w zakresie określonym przez Starostę. 
2. W czasie nieobecności Starosty lub niemożności wykonywania przez niego funkcji Wicestarosta zastępuje go i przejmuje wszystkie jego zadania i kompetencje.

Wicestarosta nadzoruje pracę wydziałów:

• Wydział Edukacji,
• Wydział Geodezji.

CZŁONKOWIE ZARZĄDU

Członkowie Zarządu odpowiadają za realizację zadań w ramach kompetencji powierzonych przez Starostę.

I. Do zakresu działania Członka Zarządu ds. Społecznych w szczególności należą zadania realizowane przez:

• Wydział Zdrowia, Spraw Społecznych i Obywatelskich,
• Wydział Promocji, Kultury, Sportu i Turystyki,
• Wydział Rozwoju i Inwestycji.

Członek  Zarządu  ds.  Społecznych  koordynuje  wszelkie  działania  Powiatu w zakresie pozyskiwania środków zewnętrznych.

II. Do zakresu działania Członka Zarządu ds. Technicznych w szczególności należą zadania realizowane przez:

• Wydział Ochrony Środowiska, Rolnictwa i Leśnictwa,
• Geologa Powiatowego,
• Wydział Komunikacji i Dróg,
• Wydział Architektury i Budownictwa.

SEKRETARZ POWIATU

1. Sekretarz jest kierownikiem Biura Obsługi Rady i Zarządu Powiatu a także nadzoruje pracę Wydziału Kadrowo-Administracyjnego.
2. Sekretarz zapewnia warunki sprawnego funkcjonowania Starostwa i jest Pełnomocnikiem ds. Systemu Zarządzania Jakością.
3. Sekretarz uczestniczy w posiedzeniach Zarządu i Rady Powiatu. 
4. Do zadań Sekretarza należy w szczególności: 

• organizowanie pracy Starostwa i koordynowanie działań poszczególnych komórek organizacyjnych, 
• nadzorowanie przestrzegania zasad rzetelnego i terminowego załatwiania spraw obywateli oraz przestrzegania instrukcji kancelaryjnej i jednolitego rzeczowego wykazu akt,
• zapewnienie publikacji prawa miejscowego, obwieszczeń oraz informacji o charakterze publicznym na terenie Powiatu,
• tworzenie warunków do podnoszenia kwalifikacji pracowników Starostwa,
• zapewnienie prawidłowości prac związanych z opracowywaniem projektów aktów regulujących strukturę i zasady działania Starostwa,
• nadzorowanie przygotowania projektów uchwał Zarządu oraz prac związanych z organizacją posiedzeń Zarządu,
• koordynowanie prac dotyczących przygotowywania i wnoszenia pod obrady Rady projektów uchwał i innych materiałów przedstawianych przez Zarząd oraz inne uprawnione podmioty,
• nadzorowanie terminowego i poprawnego załatwiania interpelacji oraz skarg i wniosków dotyczących działania urzędu,
• koordynowanie działalności kontrolnej prowadzonej przez uprawnione komórki organizacyjne Starostwa,
• wydawanie decyzji administracyjnych w granicach otrzymanego upoważnienia,
• wykonywanie innych zadań powierzonych przez Starostę,
• sprawowanie funkcji Pełnomocnika ds. Systemu Zarządzania Jakością i wykonywanie zadań z tym związanych w zakresie określonym przez Starostę w formie zarządzenia.

SKARBNIK POWIATU

1. Skarbnik jest głównym księgowym budżetu powiatu. Nadzoruje pracę Wydziału Finansów i Budżetu,
2. Do zadań Skarbnika należy:

• zapewnienie realizacji polityki finansowej Powiatu poprzez przygotowywanie decyzji w sprawach finansowych i koordynowanie ich realizacji,
• wykonywanie określonych przepisami prawa obowiązków głównego księgowego budżetu,
• nadzorowanie prac związanych z opracowywaniem i realizacją budżetu powiatu i zapewnienie bieżącej kontroli jego wykonania,
• zapewnienie nadzoru nad prawidłowym sporządzaniem sprawozdawczości budżetowej,
• kontrasygnowanie czynności prawnych skutkujących powstawaniem zobowiązań majątkowych Powiatu oraz udzielanie upoważnień księgowym jednostek organizacyjnych Powiatu do dokonywania kontrasygnaty,
• prowadzenie rejestru wydanych upoważnień i pełnomocnictw, zawierającego co najmniej znak i numer kolejny, datę oraz czasokres udzielonego pełnomocnictwa,
• nadzór nad gospodarką finansową powiatowych jednostek organizacyjnych,
• inicjowanie przedsięwzięć związanych z poszerzaniem wiedzy z zakresu finansów publicznych i rachunkowości pracowników Starostwa i jednostek organizacyjnych Powiatu,
• przygotowanie okresowych analiz, ocen i bieżącej informacji o sytuacji finansowej Powiatu,
• informowanie na bieżąco Zarządu o wszelkich zagrożeniach i nieprawidłowościach związanych z realizacją budżetu powiatu,
• opiniowanie projektów aktów prawnych Rady Powiatu, Zarządu i Starosty powodujących skutki finansowe,
• nadzorowanie i kontrolowanie prowadzonej dokumentacji finansowej Starostwa,
• nadzorowanie przestrzegania procedur wewnętrznej kontroli finansowej Starostwa,
• nadzorowanie realizacji zadań i obowiązków powierzonych głównemu księgowemu Starostwa,
• współdziałanie w wydziałami Starostwa w zakresie przygotowania, realizacji i sprawozdawczości projektów związanych z pozyskiwaniem środków zewnętrznych oraz nadzorowanie prawidłowości operacji finansowych w tym zakresie,
• nadzór nad prowadzeniem i dokumentacją gospodarki finansowej Powiatu i Starostwa,
• komunikowanie się z wydziałami Starostwa i jednostkami organizacyjnymi Powiatu w celu bieżącego sygnalizowania problemów finansowych i przedkładanie propozycji ich rozwiązywania.